近来，重庆璧山区一家闻名汽车配件分销企业被推上了言辞的风口浪尖。这次并非因其在汽车配件职业的杰出体现，而是因一同与职工日常饮食相关的“过期食物门”工作。

  据悉，5月22日，该企业向辛勤作业的职工们分发了食物作为福利。但是，这些“福利”竟是现已过期两个月的速食面。更令人难以承受的是，这批速食面的保质期本应在2024年3月24日到期，却在过期两个月后才分发给了一线职工。

  面临这样的待遇，许多职工由于作业疲乏和“不想多事”的心态，挑选了静静承受并食用这些过期食物。但是，也有部分职工对此表明强烈不满和反对，以为公司的行为不只侵犯了职工的合法权益，更是对职工健康安全的极度无视。

  这一工作经内部消息人士揭穿后，敏捷引起了大众的广泛重视。不少网友都表明，作为一家有名的公司，应该承担起对职工的根本职责，而不是将过期食物当作福利发放。

  但是，面临言辞的质疑和斥责，该公司的归纳部分负责人企图以“虽然过期了，但食用后并不会丧命”的言辞来停息风云。此言一出，当即在网络上引发了广泛谈论和争议。许多网友以为，这种情绪不只是对职工健康安全的无视，更是对企业社会职责的躲避。

  该公司领导对该职工称：“过期食物，吃了又不会死，自己公司食堂的东西都是用来喂猪的。”

  听了领导的话，该职工感觉自己受到了极大的凌辱，自己虽然是打工的，但自己也是人，也有庄严，所以终究该职工挑选了报警来处理此事。

  过后，记者致电该公司想了解状况，对方作业人员却称对此事并不知情。随后，记者又经过企查查致电了该公司的法人，对方听明晰记者的来意后，就直接挂断了电话。

  更令人震惊的是，当有职工企图经过拍照视频揭穿这一不妥行为时，公司管理层竟采纳了强行争夺手机并删去相关依据的极点行为。这一行为无疑加重了工作的恶劣影响，也让大众对该企业的信赖度大打折扣。

  在这起“过期食物门”工作中，咱们不由要反思：作为一家有名的公司，为何会如此无视职工的权益和健康安全？为安在工作曝光后，不是活跃采纳必定的办法进行整改和补偿，而是企图掩盖和躲避职责？

  有网友谈论：“企业工会的执行力真强，上午出的事，下午该职工就被开除了。”

  还有网友谈论：“这件事最终必定会以抱歉收场，然后那个工人也会被拾掇。抱歉是由于工作闹大了，不是由于他们都觉得自己错了。”

  这位网友真是一语中的，我国企业的违法本钱实在太低了。假如这件事发生在美国，企业家必定会被罚得败尽家业！在我国，“抱歉”便是最严峻的惩罚。